5 Essential Elements For aya group инн

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Югорск Югра Южно-Сахалинск Южноуральск Юрга Юрьевец Юрюзань Я

Демо-доступ предоставляется только при указании корпоративной почты.

Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.

Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.

Незаконные азартные игры Работа онлайн-казино и покерных румов Создание и продвижение нелегальных игорных сайтов

Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.

Обучение и тренинги: Проведение тренингов по управлению стрессом, командообразованию и развитию…

В общем работать интересно и приятно здесь. Что можно улучшить?

Более того, несоответствие aya group consulting между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.

Многие пишут, что при попытке уйти или выразить несогласие, руководство сразу же начинает давить. Применяются угрозы “испортить жизнь”: «угрожают завести уголовное дело», «говорят, что все куплено в полиции, тебя посадят» – такие фразы описывают бывшие сотрудники. Руководство якобы хвастается связями в правоохранительных органах Казани и Татарстана, чтобы держать людей в страхе.

Хозяйственные общества и товарищества с участием иностранных юридических и (или) физических лиц, а также лиц без гражданства

We rise by lifting Other people; we've been committed to sowing as we progress to construct a pipeline and coalition of leaders.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *